作品正文：

在许多机关里，生存着一个特殊的群体——“借调”干部。“借调”顾名思义就是你的行政关系、工资、编制还在原单位，工作却在另一个单位。

在机关里，“借调”干部吃尽了能吃的苦，经历了许多辛酸，在希望和失望中苦苦等待着结束“借调”生活。和许多借调干部一样，2013年3月，我也满怀兴奋和期待被借调到上级机关――区信访办担任文秘一职，本以为会逃离安逸、枯燥的教育工作，却没想到又陷入了另一个忙碌、焦躁、迷茫的困局之中……

信访办这个单位大家都知道，是接受来信，接待来访，为信访人提供服务；接受上级机关转办、交办的信访事项，向下级单位或者有关机关转办、交办信访事项，并负责督促、检查；参与协调处理有关信访事项；但我是搞文秘工作，写写材料、不会与上访群众发生接触，想起来还算是个不错。刚开始，我还像一个懵懂的学生，怀着期待和敬畏进入区委办学习材料格式、了解区情、拼命地学习业务知识，工作也逐渐熟练起来，经过半个月的培训，步入正轨之时，就被分到区信访办。

就这样，我就被固定在一个科室，接手了一个人人都避之不及的写材料的工作。刚开始，为了证明自己，我拼命地提升自己，从一开始看见材料就头疼到渐渐地习惯写材料，也深入到接待大厅接待来访群众主要目的就是充分了解上访人的诉求，为写材料积累真实素材。在这同时给每位上访人建档立卡，按街道、按诉求分类做到领导要哪个上访人的信息，直接到拿并口述上访人的基本情况与诉求放上访情况。赢得了近几年来此项工作上级给予的第一次荣誉，换来的只是领导的一句口头赞许，再无下文……

借调人员干活少不了，加班跑不了，责任推不了，但相应的待遇却享受不了。“借调”就犹如拉磨的驴前挂着一根胡萝卜一样，只是看得到而得不到。借调生活是苦的、满满的心酸。

除了加班啥都没有！加班写材料到晚上十一二点是时常发生的。偶尔一段时间还得开启“五加二”模式，这边周五放假了计划好利用两天时间回家看看爸妈、做点家务，那边一个电话你就得义不容辞的回到单位。即便是这样，还两头不讨好，这边的领导嫌你干活慢，那边的领导说你没用心。每晚挑灯夜战的时候，想着辛苦工作一整天，第二天面临的是领导的责备、质疑和不理解，真想躺在床上永远睡过去。

提拔没你份，优秀靠边站！因为借调到上级部门而得到提拔的干部，不是没有，只是机会太渺茫了。不是能力特别突出，深受领导赏识的，就是有关系、会运作的，除此之外，一般借调人员别说提拔，就是把编制转到借调单位，都难于上青天。在单位，每学期末评先推优虽然指数少但只要工作努力点，还是很容易拿到优秀的。而对借调的人来说就尴尬了，考核都在原单位，就算干到累死，评优评先也不会有你的份儿。

进不来，回不去，不知何处是归属？借调久了，总会对自己的归属很迷茫。原单位的同事慢慢疏远了，从谈笑风生变成了点头之交，借调单位的同事，又有莫名的距离感。

来源：邮件投稿