张晓东知道，企业光靠科技人才还不够，还必须对企业员工的吃、喝、拉、撒、睡的实际问题，家庭出现的疾苦问题，在帮助解决困难时，切实地落到实际行动上。一位学者说过：“在国外公司里，你只要付给员工的工资就行了，其他个人、家庭的事情，一概不理不问。而中国就不同了，中国人是很重感情的，同时也需要被尊重，因而员工常常被某件事所打动，这就需要一种中国式的人性化管理方式。”一年前，公司一位员工的母亲长了一个脑瘤，需要手术费就得8万元，家里所有人也没能凑够，然后又从亲戚那儿借了3万元，还差3万元。张晓东知道后，马上召开股东办公会议，并按照规章制度，决定从公司的扶贫资金里拨出3万元，交给了那位员工，那位员工感动的热泪盈眶！

对员工要爱护，对员工要真诚，对员工不要搞虚假的东西，员工有困难时要真心地去帮助他们。时间长了，员工都知道张晓东为人真诚和善，而又性格豪爽。如果对员工不真诚，员工也不会死心塌地的跟着你。企业的发展壮大，与张晓东的人格魅力和驾驭事务能力，起到了关键性的作用。举个例子：2015年3月，为了加大万寿菊的生产线，公司购买一些设备，当时公司已经资不抵债了。在这种情况下，张晓东马上召开员工大会，在会上，张晓东把公司暂时遇到的困难，告诉了员工们，并劝员工暂时先到别的企业去挣钱，好养家糊口，等公司过去了这一难关后，再把员工请回来。员工听到这里，说啥也不同意，并说：“现在公司有困难，我们更要坚守。在坚守这段时间，我们一分钱也不要，因为公司就是我们的家，公司的困难，也就是我们的困难。人心比自心，我们有难的时候，张经理‘头拱地’地为我们解难。我们实在没有生活来源了，哪怕是卖房卖地，也要等公司恢复过来！”张晓东听到员工的真诚话语，感动的不知说啥是好。

张晓东之所以把企业带上成功之路，是因为他总怀有一种居安思危的意识。面对危机四伏的市场环境，他始终保持着清醒的头脑和理智的行为，并积极去构筑自己的防范壁垒。就拿公司的科技研发来说，不但继续研究开发万寿菊里的元素能量，而且还要在蓝腚果上下功夫，进一步研究开发蓝靛果花青素混合保健品的高端产品。对科技人才，不断提高他们的生活待遇，还对他们的家里事情，张晓东时刻挂在心上；对待员工，他就像爱护自己的眼睛一样，无论遇到什么困难，碰到什么事情，张晓东始终无微不至的关怀。张晓东明白，企业能够走到今天，离不开科技人才和广大员工的聪明智慧，以及无私奉献精神而得来的。

2017年，企业被评为黑龙江省农业产业化重点龙头企业，获奖10万元人民币。

2018年，企业被市委、市政府授予全市民营企业先进单位，市政府奖励专项资金20万元人民币。

2018年，被省政府评为全省上规模企业，荣获省政府奖励专项资金50万元人民币。

2018年，被省政府评为省级扶贫龙头企业，20强中的第十一位。

取得这么大的成绩，张晓东还是觉得自己做的不够，他决心要把产品推销到国外去，赚外国人的钱。

2017年，仲秋，北方小城勃利，已是秋风萧瑟，叶落花残了。

一位金发碧眼白皮肤的女士走进张晓东的办公室。

“莎莉女士，欢迎你！”张晓东一眼就认出站在他面前的这位外国女士，微笑着说：“派车去接你了，没看见吗？”

“看见了，我偷偷地溜走了，打的来的。”

莎莉女士汉语发音有些不准，但张晓东还是听明白了。她这次来张晓东的公司，是专程考察万寿菊叶黄素浸膏生产线和万寿菊种植基地的。

莎莉是墨西哥人，出生于制药世家，攻读许多医学方面的知识，是医药方面的专家。她和张晓东相识，还有一段动人的故事呢！

那是夏季，张晓东正在青岛参加世博会，产品展销期间，吸引了大批的外国顾客。一天下午，展厅来了一名外国女郎，头顶着没有边沿的草帽，脱下的外衣系在腰部，脚穿一双中国布鞋，还没穿袜子。这个打扮奇特的女郎，在叶黄素浸膏展厅留恋往返。她总共看了3个半天，展厅的工作人员，谁也没有理她。

第4天下午，她又来了。而出乎意料的是，她要把展厅的叶黄素侵膏全部买下，而且还嫌不够。工作人员顿时惊讶了！谁想得到这位貌不惊人的女郎有这么大的口气？

这就是莎莉女士。

张晓东闻讯赶来了。莎莉女士看到这位典型的东北彪形大汉，语言既浑厚又豪放，顿时惊呆了！突然，她想起中国东北有道名菜，叫“杀猪菜”，说啥也要拉着张晓东到东北菜馆，让张晓东教她如何吃“杀猪菜”？

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